段“保洁员喝厕所水”的视频流传网络。
视频中，在卫生间门口，一位青年女性保洁员手持塑料杯，一边和门口站立的人群说话，一边往里走。她来到蹲便池，从卫生间里舀出一杯水，将水杯朝身旁围观的人稍作展示后，当众一饮而尽，围观人群报以掌声。该保洁员随后说，“也是希望公司的各个岗位都能把自己的工作做到极致。”
该视频随即引发热议。不少网友认为“大可不必”，还有网友说，“人都是有尊严的，便池的水怎么可以让人喝?即便达到饮用标准，那也是便池，侮辱人!”
记者核实到，该视频录制地为山东众成饲料科技有限公司。10月13日，该公司办公室一位工作人员回应称，网传视频中的事发生于近日，或为客户所传，“和我们公司有业务往来的人来参观公司，可能因为对她这个事比较好奇，发到网上。”该工作人员表示，视频中的保洁员为公司“标杆员工”罗某，喝厕所水并非公司要求，“她是我们的一个榜样，这是她工作做到极致了。”
上述工作人员回忆，罗某2014年入职该公司，2015年开始从事卫生间保洁工作。而她开始喝卫生间的水，“是在近一两年之内”。“第一次突破(心理障碍)时，喝了之后可能没有持续。然后经过各方面检测、到了便池水能喝的程度，也就是这两年。”该工作人员介绍称。
对于网友质疑，该工作人员回应道，“每个人观点不一样，这很正常。我们也是经历了从不理解到理解再到震撼的过程。可能在人的观念里，便池就是盛大小便的，如果是一个盛水容器的话，可能就比较容易让人接受。”同时，她婉拒了媒体采访罗某的要求，“以前也有客户上传(到网上)，很多网友质疑，她都看到过，她都是这样经历过来的。”
对于此事，四川凡高律师事务所律师林小明称，“要根据真实情况来确定。也就是饮水者是否确实是心甘情愿地饮用，还是受到欺诈胁迫或者引诱。”他表示，如果是后者，那么无论是胁迫还是引诱，如果造成了饮用者身体受到伤害等严重后果，那么胁迫引诱者就具有相应过错，应当承担与过错相适应的责任;即便饮用者身体没有因此受到伤害，也确系对员工的一种人格上的侮辱。
四川纵目律师事务所律师张柄尧认为，若该行为为公司规定，该规定因违背公序良俗而无效，对员工名誉权造成损害，员工可请求包括精神损害赔偿在内的赔偿。若该行为系员工自愿行为，对于相应民事权利，员工可以自由处分。但总体而言，该行为仍有违公序良俗，不应提倡。
